Tak to się zaczęło...

Kiedy planowałyśmy Warsztatownię, zastanawiałyśmy się nad przesłaniem naszych działań oraz urządzeniem miejsca, zadałyśmy sobie pytanie o kolor, który będzie dominującym kolorem atrybutów Warsztatowni. W toku przeglądania palety barw, zgodnie wybrałyśmy kolor turkusowy. I tak, kolejne nasze wybory rzeczowe koncentrowały się wokół turkusu, z niemałą przyjemnością przywoływałyśmy, dwa symbole, kształt diamentu i kolor turkusowy. Później nastąpiło coś, co nadało tym symbolom dodatkowe znaczenie i sens. Została nam włożona w ręce (dziękujemy serdecznie Jarkowi) pozycja Frederica Laloux. Belgijski doradca liderów różnych instytucji, w tym organizacji korporacyjnych, zbadał firmy, które są na rynku od ponad 5 lat i zatrudniają co najmniej 100 pracowników; następnie opisał historię organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Każdy kolejny etap ewolucji organizacji koresponduje z etapem ewolucji naszej świadomości i jest nazwany innym kolorem. Według Lalouxa przełom dwudziestego pierwszego wieku jest etapem Turkusu. Kiedy poznałyśmy charakterystykę Turkusowego modelu, zorientowałyśmy się, że jest ona całkowicie zgodna z naszym rozumieniem tego, co sprzyja rozwojowi, że jest tożsama ze sposobem interpretowania i rozwiazywania problemów, który będzie wspólnym mianownikiem warsztatowniowych szkoleń i warsztatów. Uff, to bardzo przyjemne uczucie, które pojawia się, gdy doświadcza się spójności i poczucia sensowności. W Turkusowym modelu panuje przekonanie o tym, że jesteśmy Kimś więcej niż nasze ego. Jesteśmy tymi, którzy na głębokim poziomie mogą uzyskać kontakt z prawdą o sobie, a poznanie tej prawdy uwalnia nas od lęku, zmniejsza potrzebę kontrolowania ludzi i wydarzeń, pozwala łagodnie i realistycznie spojrzeć na nasze ograniczenia i spokojnie je zaakceptować. W Warsztatowni, bez względu na to, czy warsztaty będą dedykowane pracy indywidualnej, pracy nad relacją w parze, czy też pracy nad kompetencjami wychowawczymi rodziców, dużo uważności będziemy poświęcać rozwijaniu ufności w to, że mamy wystarczającą liczbę zasobów do tego, by się rozwijać, a nie wycofywać z powodu lęku.

Aktualna propozycja warsztatów

"Kiedy działamy w głębokiej uczciwości...

i odpowiadamy pozytywnie na odczuwane w nas powołanie, wszechświat  robi wszystko, by nam  pomóc." Frederic Laloux

Dlatego w Warsztatowni:

  • przyjmujemy jako nasz cel główny wzbudzenie u ludzi przekonania, że jest lepiej, niż myślą, że jest,
  • wszystkie działania opieramy na zaufaniu, poczuciu odpowiedzialności i partnerstwie,
  • wybieramy współpracę, zamiast współzawodnictwa,
  • czerpiemy satysfakcję z tego, co robimy.